Gerade bei Change-Kommunikation und Organisationsentwicklung kommt es nicht nur auf das informativ-edukative „Was“ an, sondern ganz besonders auf das motivierende, inspirierende „Wie“.
PECHMANN_NETZWERK unterstützt Ihr Projekt daher sowohl mit PR-Knowhow als auch mit unserem Wissen über Neurowissenschaften und Verhaltensökonomie. Wir bieten Ihnen neben dem passenden Content die kompetente Vermittlung durch zertifizierte Trainer/innen und Coaches an. Unser Team kennt Change-Challenges nicht nur aus der Berater-Perspektive, sondern auch aus eigener Leadership-Erfahrung – gesammelt bei positiven Veränderungen wie Branding- oder Corporate-Identity-Prozessen, IPO/SPO oder Mergers & Acquisitions und begleitenden Employee-Engagement-Programmen, aber auch bei konsequenter Optimierungs- und Restrukturierungs-Begleitung sowie in Abbau-Gesellschaften (z. B. helvetia Versicherung, Novartis Oncology, Österreichische Post AG, Lenzing AG, EVN-Tochter kabelplus, Donauspital Wien, Heta Asset Resolution).